Багато українців у Вроцлаві та на всій території Нижньосілезького воєводства, які перейшли зі статусу UKR на дозвіл на тимчасове перебування та роботу (так звану «Карту Побиту»), навіть не підозрюють, що ще на етапі працевлаштування могли припуститися критичних помилок. Найчастіше це стосується відсутності важливого повідомлення до Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).
На перший погляд може здатися, що «якщо карта на руках – значить усе гаразд». Проте, на практиці, такі прорахунки призводять до втрати часу, грошей, а головне – несуть значний ризик отримання відмови при подачі документів на статус резидента Європейського Союзу. Нерідко люди дізнаються про проблему вже під час перевірки документів або коли їхній роботодавець отримує виклик до Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Поширені помилки, які бачимо у Вроцлаві та Нижній Сілезії:
- Ігнорування повідомлення до PUP після отримання рішення за ст. 114. Дозвіл на роботу за статтею 114 надається на певних умовах. Якщо роботодавець не подавав повідомлення раніше, воно залишається обов'язковим навіть після отримання Карти Побиту. Без цього документу ваша робота формально не відповідає умовам виданого дозволу.
- Забуття повідомити роботодавця про отримання рішення протягом 7 днів. Саме з моменту вашого повідомлення роботодавця про рішення починається відлік терміну для подання повідомлення до PUP. Якщо цього не зробити, термін може бути пропущений, і ситуацію вже неможливо буде виправити простим повідомленням.
- Спроба «доповісти» повідомлення заднім числом. Польське законодавство не передбачає такої можливості. У разі пропуску встановленого терміну PUP не приймає запізнілі повідомлення. Це часто вимагає укладення нової трудової угоди.
- Продовження роботи за старою угодою без нового повідомлення. Це одна з найпоширеніших ситуацій. Люди працюють роками, не усвідомлюючи, що їхня зайнятість перебуває у «сірій зоні». При міграційних перевірках або при подачі на резидента ЄС це може обернутися серйозними проблемами.
- Недооцінка впливу нелегальної роботи на майбутній статус резидента ЄС. Під час розгляду заяви на статус резидента довгострокового ЄС перевіряється не лише легальність перебування, але й джерела доходу. Періоди роботи без належного повідомлення до PUP можуть бути не зараховані до необхідного стажу легальної роботи.
- Переконання, що «це проблема лише роботодавця». Хоча штраф зазвичай сплачує роботодавець, наслідки для працівника можуть бути набагато серйознішими – від труднощів з подальшою легалізацією до відмови в отриманні довгоочікуваного резидентства.
Історії успіху: Наші клієнти у Вроцлаві
Ми регулярно стикаємося з подібними ситуаціями у нашій практиці у Вроцлаві. Нещодавно ми успішно допомогли клієнтці, яка з 2023 року працювала без повідомлення до PUP, продовжуючи працювати за старою угодою після отримання Карти Побиту (art. 114).
При підготовці документів на резидента ЄС ми виявили цю проблему, оперативно уклали нову трудову угоду, подали повідомлення та належним чином оформили весь пакет документів. Завдяки нашим зусиллям, вона успішно пройшла процедуру.
Інший наш клієнт у Нижній Сілезії отримав виклик на перевірку легальності роботи. Завдяки своєчасному втручанню та професійній комунікації з органами, нам вдалося врегулювати ситуацію без негативних наслідків для клієнта.
Якщо ви отримали дозвіл на перебування та роботу у Вроцлаві чи іншому місті Нижньосілезького воєводства після статусу UKR і не впевнені у легальності всіх оформлених документів, не варто сподіватися, що «само владнається». Польське міграційне право має жорсткі терміни та чіткі вимоги до доказів. Чим довше ви зволікаєте, тим складніше і дорожче може стати виправлення ситуації.
Як ми можемо допомогти вам у Вроцлаві та Нижній Сілезії?
У партнерстві з адвокатом Анною Миколаївною Виходцевою, яка має багаторічний досвід роботи з польським правом (з 2015 року), ми надаємо комплексну допомогу українцям у правильній легалізації роботи та підготовці до подачі документів на резидента ЄС. Наші послуги включають:
- Детальний аналіз вашої ситуації щодо повідомлення до PUP та загальної легальності роботи.
- Підготовка нової трудової угоди та всіх супровідних документів.
- Проведення ефективної комунікації з роботодавцем та відповідними державними органами.
- Формування повного та коректного пакету документів на резидента довгострокового ЄС.
- Представництво ваших інтересів під час перевірок та у випадку можливої відмови.
Пам'ятайте, час у таких справах має вирішальне значення. Чим раніше ви звернетеся за професійною допомогою, тим більше варіантів для успішного вирішення проблеми залишиться.
Я – Марія Письменна, магістр права та помічниця адвоката. Рекомендую не зволікати та звертатися до Анни Миколаївни Виходцевої.
Отримайте безкоштовну попередню оцінку вашої справи або задайте питання за контактами нижче. Терміново: +380638694078 (Viber/Telegram/WhatsApp), +48732205307.