Звільнення з контракту: отримання відстрочки після вересня 2026
Усе залежить від специфіки вашого контракту та норм, за якими ви можете бути визнані такими, що не підлягають призову. Існує два різних режими, які не можна змішувати.
1. Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (зміни внесено Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни внесені постановою від 08.04.2026 № 467), для отримання відстрочки необхідно дотримуватися таких умов:
- вік на момент прийняття на службу — від 18 до 25 років;
- контракт укладено на термін один рік під час воєнного стану;
- звільнення за підпунктом «а» пункту 2 або підпунктом «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
Термін відстрочки становить 12 місяців з моменту звільнення. Заява подається особисто до ТЦК, а не в ЦНАП, і комісія не розглядає цю підставу. ТЦК має внести дані до реєстру протягом трьох робочих днів.
2. Режим постанови. Згідно з пунктами 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункту 22 Порядку до неї, станом на 21.09.2026 в постанові № 560 немає окремої процедури. У тексті 768 вказано, що «не підлягають призову» — це ще не означає запис в «Резерв+».
Твердження, що «усі звільнені контрактники мають відстрочку», є хибним. Відстрочка може бути відсутня, якщо не збігаються вік, термін контракту або причина звільнення, якщо ви були звільнені до набрання чинності № 768, або якщо не укладали мотиваційний контракт.
Попередня оцінка вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Головні моменти за пів хвилини:
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — це різні речі.
- Згідно закону (ч. 7 ст. 23 та п. 66-1 Порядку № 560) порядок подання заяви вже визначено.
- За постановою № 768 коло підстав ширше, проте процедури в № 560 не існує. Є три схеми: п. 8, п. 9 та п. 22 Порядку.
- Не варто йти до ТЦК «просто стати на облік» без подачі заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адміністративний розшук за ст. 210 / 210-1 КУпАП. Це не ст. 407 КК.
Порівняння варіантів:
- Варіант А. Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII та п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 відсутні.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні і стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити за 24–72 години:
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це форма мотиваційного контракту № 768.
- Визначте варіант А / Б1 / Б2 / Б3 та не йдіть «просто стати на облік» без подачі заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму — вхідний номер.
Хто відповідає: Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».